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Agil reicht nicht mehr – sagt Markus Väth. Der Arbeitspsychologe fordert radikales Arbeiten: persönlich, angstfrei, menschenzentriert. Statt Methoden-Hype geht es ihm um Haltung, Respekt und Wirksamkeit im Alltag. Seine fünf Pearl-Prinzipien helfen Teams, Bullshit zu streichen, Talente zu heben – und Kontrolle durch Vertrauen zu ersetzen. Ein Gespräch über den Unterschied zwischen Methode und Mindset. Und warum radikale Arbeit überall möglich ist – selbst im Handwerk.