Ab dem 28. Juni 2025 gilt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz. Es verpflichtet Banken, ihre Produkte und Services – von Webseiten bis Bank-Apps – barrierefrei zu gestalten. Was das für die Branche bedeutet und warum echte Teilhabe mehr ist als gesetzliche Pflichterfüllung, erklärt Alexandra Schwarz von der GLS Bank. Als Schwerbehindertenvertretung setzt sie sich für Inklusion und barrierefreie Arbeitswelten – im Alltag der Bank – ein.

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Agil reicht nicht mehr – sagt Markus Väth. Der Arbeitspsychologe fordert radikales Arbeiten: persönlich, angstfrei, menschenzentriert. Statt Methoden-Hype geht es ihm um Haltung, Respekt und Wirksamkeit im Alltag. Seine fünf Pearl-Prinzipien helfen Teams, Bullshit zu streichen, Talente zu heben – und Kontrolle durch Vertrauen zu ersetzen. Ein Gespräch über den Unterschied zwischen Methode und Mindset. Und warum radikale Arbeit überall möglich ist – selbst im Handwerk.